5C of G
- Conhecimento
- Confiança
- Competitividade
- Compromisso
- Credibilidade
Soluções em recursos humanos
De Gigabar oferecemos também um amplo leque de serviços e soluções de recursos humanos para nossos clientes, incluindo seleção e recrutamento de pessoal, contratação, trabalho temporário, treinamento específico e formação.
Recrutamento e Seleção
Um processo de recrutamento e seleção efetuado com sucesso é uma “mais valia” para qualquer organização, pois permite ganhar tempo e poupar recursos financeiros.
A nossa equipa de consultores possui experiência nas vertentes de avaliação de potencial, assessment, recrutamento e executive search, conseguindo em conjunto com os nossos clientes “desenhar” a estratégia mais adequada para “encontrar o candidato certo para o lugar certo”. Apostamos em metodologias rigorosas de identificação e avaliação de candidatos, assentes numa base de dados 100% digital, o que permite diminuir os prazos de recrutamento, sem descurar a qualidade dos candidatos que apresentamos aos nossos clientes.
Os nossos consultores estabelecem uma relação de proximidade com candidatos e clientes, percebendo assim mais facilmente, as suas necessidades e expetativas.
A equipa de recrutamento especializada da Gigabar, atua no mercado de modo transversal recrutando para todos os setores de atividade, fazendo-o sempre com rigor e empenho, independentemente, de se tratar do recrutamento de um recém licenciado, de uma função de middle management ou de um cargo de top management.
Se desejas fazer parte da equipa da Gigabar, envia um e-mail com o teu curriculum. | Enviar CV |.
Formação
Tendo em consideração as exigências de um mercado em constante mutação, desenvolvemos os nossos projetos tendo por base um aprofundado diagnóstico de necessidades dos nossos clientes, o que permite desenhar cada projeto de acordo com as necessidades e objetivos dos nossos clientes.
As metodologias que utilizamos, permitem envolver os participantes na ações, captando a sua atenção, motivação e participação nos diversos desafios com que são confrontados. Para o efeito, utilizamos metodologias ativas e práticas, recorrendo para o efeito a role plays, simulações, dinâmicas de grupo, provas de team building, entre outros.
O “desenho” das nossas soluções, pode assumir um formato de duração mais alargada (2/3 dias) , ou um formato mais curto, como é o caso dos Workshops Temáticos. Atuamos em áreas como sejam:
- Comunicação.
- Gestão do Tempo.
- Gestão do Stress.
- Trabalho em Equipa.
- Gestão da Mudança.
- Liderança.
- outros...
Trabalho Temporário
O trabalho Temporário é uma solução vantajosa para as Empresas, sempre que os prazos de trabalho diminuam, se lance um novo produto ou serviço, seja necessário substituir um trabalhador ausente (férias, doença, licenças parentais, processos disciplinares,…) se sempre que seja necessário incrementar a produtividade, sem recurso a trabalho extraordinário.
O Trabalho Temporário, permite aumentar a capacidade de adaptação das Empresas, baseando a sua atuação no escrupuloso cumprimento da legislação em vigor, mas permitindo transforam custos “fixos” em “variáveis.
Na Gigabar, possuímos um conhecimento alargado do mercado em diversos setores, o que aliado a uma Equipa experiente, nos permite dar uma resposta eficaz e adequada ás necessidades dos nossos Clientes.
Na Gigabar encontra um parceiro, que caminha a seu lado, tendo em vista o “sucesso”!.
Libertam-se das tarefas relacionadas com o recrutamento e seleção de trabalhadores e do processamento de salários.
Tem acesso ao “know how” adquirido pela Empresas de Trabalho Temporário, o que permite obter uma melhor adequação entre os perfis a recrutar e os requisitos da função em questão.
Vantagens
- Beneficiam da experiência e conhecimentos adquiridos pelos trabalhadores temporário em funções idênticas noutras empresas.
- Encontram nas Empresas de Trabalho Temporário, um parceiro que as poderá apoiar em questões relacionadas com a gestão contratual dos trabalhadores e esclarecimentos de indolo jurídica e/ou contábilistica.
- Tem os trabalhadores temporários, pelo período estritamente necessário, sem os custos inerentes a uma contratação direta.
- Celeridade no processo de recrutamento, sem o tempo de espera de um processo de recrutamento efetuado pelos métodos tradicionais.
Em que Setores?
Se tem um comentário, uma consulta ou necessita a nossa ajuda, não hesite em contatar a Gigabar.